2016年04月03日

ブログ引っ越しました

2016年4月よりコーポレートサイトがリニューアル

イノベーションサイト

それに伴いブログも引っ越しました。

長い間、ドリームゲート社長ブログではお世話になりました。

これから以下になります。

https://www.innovation.co.jp/blog/

ベンチャー社長ブログ

引き継き、ベンチャー社長ブログをよろしくお願いします。  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 11:06Comments(0)その他、なんでもかんでも

2016年03月11日

ベルフェイス社とアライアンス

プレスリリースさせていただいたが、ベルフェイス社と提携をしオンライン商談サービスの市場に参入した。(ベルフェイス リリース

ベルフェイス


今まで当たり前に訪問していた法人営業。

そこに大きな無駄があった。

とにかく訪問、数で勝負、汗と涙の営業活動

もうこんな時代は終わった。

アメリカではすでにインサイドセールが進み、全営業の半分以上が非訪問の営業とのこと。

このサービスを通じて法人営業に変革を起こしたい。

セミナーも実施してます。

https://www.innovation.co.jp/service/bellface/

インサイドセールスとは?
インサイドセールスとは、電話や電子メールなどの非対面チャネルを活用して、顧客とコミュニケーションを行なう営業手法。主に法人を対象にしたB2Bにおいて、新規見込み客の創出、商談機会の醸成、そして、製品販売後の関係熟成といった役割を担う。ちなみに、Webの製品情報を見て、企業に問い合わせをする消費者に、電話やメールで対応するB2C型のインバウンドセールスは、インサイドセールスには入らない。

 米国においては、2008年のリーマンショック以降、インサイドセールス市場は年率平均7.5%以上で成長。2008年から3年間で80万人以上の雇用を創出しているという。そして、2013年には営業リソースの52.7%が、インサイドリソースに割かれているという実態もある。つまり、この調査結果では、米国における営業組織体制は、訪問営業を行なうフィールドサービスよりも、電話やメールによるインサイドセールスの陣容の方が多いという状況になっているというわけだ。
当社イノベーションのお客様を中心にご紹介を進めていきます。
http://ascii.jp/より引用)

  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 15:05Comments(0)今日のビジネス

2016年02月28日

15周年 パーティー

渋谷セルリアンタワー東急でお祝い



5年ぶりにお客様をお招きしてのパーティ

おもいっきりイノベーションらしいイベントだったかな?

新人のアカペラでオープニング、

監査役のトランペット

全員で朝会・ハイタッチ

そして内定者の紹介



本当に楽しい会だった。

いらしていただいたお客さま、パートナー、そして企画・運営の皆さん

ありがとうございました。

次は20周年かな?  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 20:26Comments(0)刺激を受けたこと今日のビジネス

2016年02月15日

働きがいのある会社ランキング2016 入賞

GPTW(Great Place To Work 働きがいのある会社)にエントリー

社員全員と会社にアンケートを取り、その結果を分析・ランキングを発表する

先日、結果が発表された。

結果イノベーションは、(従業員25-99人部門)27位入賞!




2回目のエントリーでいずれも入賞はまずますかな?

(2013年は従業員25-249人部門で16位)

前回よりも応募者社数が増えているとのことだが、順位が下がったのはすこし残念。

分析レポートを見ると前回よりも上がった点もあれば、下がったところもある。

分析するとイノベーションの強みや、経営者として反省すべき点が浮かび上がってくる。


社員の満足度は直接顧客満足度に繋がる。

お客様が満足しなければ会社の発展はない。

社員満足度の高い、働きがいのある会社を目指してより精進します。


  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 19:57Comments(0)今日のビジネス

2016年02月07日

ワーク・ルールズ!

Googleの人事責任者である ラズロ・ホックが書いたベストセラー



2006年から9年の間にGoogleの従業員が6千人から6万人に増え、世界40カ国に展開

その中でgoogle人事がどのように対処してきたのか?

採用、育成、評価、文化づくりなど

惜しみなく、わかりやすくシェアされている。

1 仕事に意味をもたせる
2 人を信用する。
3 自分より優秀な人だけを採用する。
4 発展的な対話とパフォーマンスのマネジメントを混同しない。
5 「2本のテール」に注目する。
6 カネを使うべきときは惜しみなく使う。
7 報酬は不公平に払う。
8 ナッジーきっかけをつくる。
9 高まる期待をマネジメントする。
10 楽しもう!

それ以外にも
創業者のようにふるまう
文化を作る上でのポイントは、ミッション、透明性、発言権
採用活動を全社員の仕事の一部とする
データに基づいて議論する
キャリブレーションを使う(評価の調整)
メンバーが愛を伝え合う環境を作る


気がついたことをどんどん取り入れる。

失敗してもそこから学んで改善し続ける。 

まさにネットのABテストを社内制度、そして文化づくりにも取り入れている。

この徹底感が文化や制度をここまで発展させてきたんだ。


何年も連続で全世界で社員満足度一位をとり続けている秘訣。

この規模になっても更に進化している所がすごいと思った。

まさに人事のバイブル。

共感でき、参考になる所が多かった。

アマゾン

PS. お金をかけずに多くの施策を・・・とあったけど、この利益率と成長、そしてこの規模だからできたこともあるかな

やはり会社は利益を上げないとね


  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 21:33Comments(0)私の読書

2016年02月03日

東京で働こう

東京都の運営する外国人向けのサイト

東京で働くアジアの外国人を紹介している。

そこで当社社員が紹介されています。

2015年4月入社のベトナム出身の新入社員



本当にアグレッシブに頑張っている



なぜ、ベンチャー企業に入ったのか?

どんな仕事をしているのか?

夢やライフスタイルなど

よくまとまっているサイトだ。



頑張れVIさん!

これからも活躍して欲しい。  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 17:43Comments(0)今日のビジネスその他、なんでもかんでも

2016年01月07日

嬉しいサンクスカード

弊社受付エリアに毎週 サンクスカードなるものを張っている。

これは普段からの「ありがとう!」を社員通しに伝えあうもので、もう何年も続いている施策だ。



今週、私宛に届いたサンクスカードがこれ



年末に社員のお子さん全員にクリスマスプレゼントを渡しているが

社員からの御礼

右側にお子さんの手紙が貼ってある。

その手紙を開けると・・・・



  続きを読む

Posted by ベンチャー社長ブログ at 17:00Comments(0)刺激を受けたことその他、なんでもかんでも

2016年01月04日

謹賀新年2016年

皆さん あけましておめでとうございます。

2016年は本日より営業しております。

早速ですが、弊社女性社員が着物で来てくれたので記念撮影!!



やはり正月は着物ですねー

オフィスが華やかになります。


2001年1月4日の今日、渋谷の10坪で始めたイノベーション。

なんとか16回目の新春を迎えることができた。

すべてのお客様、パートナー、そしていつも頑張ってる社員に感謝!

昨年もほんとうに色々なことがあった。

大きな決断もした。


今年は、本当に大切な一年になる。

真摯に取り組み、頑張りたいと思う。

本年もイノベーションをよろしくお願いします。

年賀サイト


  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 20:50Comments(0)今日のビジネスその他、なんでもかんでも

2015年12月20日

15周年記念パーティ

先日イノベーション全社員でお祝いを行った。





パーティには徹底的にこだわるのがイノベーション流。

実行委員のはじめみんな本当にがんばってくれた。

ダンス、クイズ、思い出のシーン、プレゼント交換などなど


社員のみんなから頂いたメッセージ集に感動。





一人一人の熱い思いがこもっていて本当にうれしいプレゼントだ。

多くのお客様、社員、パートナーに支えられていることを実感。

これからの15年も突き抜けます。

ご支援よろしくお願いします。  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 18:25Comments(0)刺激を受けたこと今日のビジネス

2015年11月14日

新サービス お手元のパワーポイントが動画に!

パワーポイントが動画に!

弊社でPIP-Makerの取り扱い扱いを開始しました。

1.パワーポイントで資料を作成する
2.作成資料各ページのノート欄に説明文をテキストで入れる
3.システムにアップすればアバター付の動画作成完了

以下弊社リストファインダーの説明動画になります。

data="http://www.pip-maker.com/v/?view=14472287700662697691" width="1000" height="563" style="outline:none;">














日本語だけでなく英語、中国語、フランス語、ドイツ語など主要15各語も対応しています。

これでBtoBマーケティングを変革していきます。

お気軽にお問い合わせください。

  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 16:01Comments(0)今日のビジネス

2015年10月20日

いのカップ ゴルフ

先週末、お客様をお招きしてゴルフコンペ

半年に一度行っているが、もう14回目!

5パーティと最近では多くのお客様、パートナーの方々にご参加いただいた。

心配していた雨もプレーには問題なし。



お客様やパートナーとこういう時間過ごすのはとても大切だ。

それにしても弊社社員もっとうまくならないと格好つかないなぁ

自分含むだけど・・


(始球式)  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 11:36Comments(0)その他、なんでもかんでも

2015年10月09日

2015年 内定式

来年2016年度入社の内定式




イノベーションらしい温かく、楽しい会となった。

内定証書授与からはじまり、先輩社員からの激励、入社の誓い、先輩社員からの激励、ブラザーシスターの発表、

(※ブラザーシスター制度:一人の内定者にひとりの先輩社員がお兄さん、お姉さん役として担当、入社までをサポートする)




内定者一人一人の熱い思いや、先輩の激励の言葉に感動して泣きそうになった・・

多くの他社内定を断ってきてくれた14人

イノベーションの将来を創れ!

半年後が楽しみだ


  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 17:07Comments(0)刺激を受けたこと今日のビジネス

2015年09月24日

起業家の会EOが20周年

創業4年目に入会した起業家の会 EOジャパン

EO


EO Entrepreneurs Organization Japanの略、年商1億円以上の創業者のみのコミュニティー

多くの勉強会と海外イベントなど多くの学びと刺激を与えてくれる場所だ。

EOに出会っていなければ今のイノベーションはない と言っても過言ではないほど多くを学んだ。

そして多くの起業家と友人になることができた。

この場を借りて感謝!

これからも日本を代表する起業家の組織の一員として大きく成長していきたい。




  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 18:58Comments(0)刺激を受けたこと

2015年09月13日

コンテンツマーケティングワールド2015

米国のネットマーケティングのイベントに参加








オハイオ州 クリーブランドという日本人にはなじみのない中堅都市で開かれた。

丸4日間のセミナー、セッション、そして展示会

150カ国 3500人を超えるマーケッターが集結

最先端のマーケティングを学ばせてもらった。

デマンドジェネレーション、メディアマーケティング、ツール、プロモーション、ナーチャリングなどなど

あまりも刺激と学びが多いイベントだった。

アメリカのマーケティングは日本の何年も先をいってるのだろう。

日本人頑張らないと・・・・

やりたいことが沢山浮かんできて、ワクワク感で一杯だ。

コンテンツマーケティングワールド2015  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 10:12Comments(0)刺激を受けたこと今日のビジネス

2015年08月28日

ITトレンド ラボ

ITトレンド ラボ

IT製品の比較検討サイト「ITトレンド」の姉妹サイトとして立ち上げた。

ビジネスに関わる方のための総合情報サイト。

経営、人事、総務、情報システムなど、業務の中で感じる課題や疑問について解決策や

業務効率化のためのノウハウを研究しお届けします。

定期的に更新します。

応援よろしくお願いします。
  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 08:40Comments(0)今日のビジネス

2015年08月24日

リストファインダー絶好調

リリースを出しました。

当社の主力サービスリストファインダーが、アカウント実績数が

対前年比で170%増加!!

リストファインダー

昨年のリニューアル以来、アカウント数が急増。

展示会でのプロモーションや当社のBtoBマーケティングブログも寄与しています。


展示会で収集したデータの有効活用や

メルマガによる見込み客育成で使えます。

リストファインダーサイト



  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 19:55Comments(2)今日のビジネス

2015年08月07日

日経BP社、リンクアンドモチベーションからの第三社割当増資

先月のリリースです。




日経新聞本紙(7月16日朝刊)


弊社リリース
http://www.innovation.co.jp/

日経BP社リリース
http://corporate.nikkeibp.co.jp/

日本経済新聞電子版 記事
http://www.nikkei.com

今回の提携でより一層の成長を目指します。

ご支援よろしくお願いします。
  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 14:02Comments(0)刺激を受けたこと今日のビジネス

2015年08月04日

古い慣習をぶち壊せ!

社内報「いの新聞」今月号の私の記事をアップします!




今回のテーマは。

「古い慣習をぶち壊し主体者となって改革します」です。

最近、人も増え組織も仕事も細分化され、いわゆる「大企業病」になることを恐れています。

この規模で大企業病なんて?と思うかもしれませんが

組織が大きくなると、徐々に経営者と従業員の意思疎通がうまくいきにくくなります。

そしてその結果として、組織内部にベンチャー気質が薄くなってしまう可能性があるのです。


「大企業病」の定義は色々あると思いますが、以下の感じでしょうか?

保守的、セクショナリズム、事なかれ主義、遅い決断、縦割り組織・・・・

イノベーションにはそこまではないと思いますが、

陥りやすい考え方、行動を挙げてみます。  続きを読む

Posted by ベンチャー社長ブログ at 10:28Comments(1)今日のビジネスその他、なんでもかんでも

2015年07月02日

東工大で講演

今日、東京工業大学大学院で講演をさせていただいた。

客員教授である先輩の授業のゲストとしてお時間を頂いた。






アントレプレナー養成講座の約30名の大学院生たち。

起業の経緯、売れる組織の作り方、売れる営業リーダーとは

みんな真剣だった。

少しは力になれたかな?

頑張れ学生たち!

日本を変える人材になって欲しい。




  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 22:45Comments(0)刺激を受けたこと今日のビジネス

2015年06月28日

渋沢栄一 論語と算盤(そろばん)

ずっと本棚にあったこれを一気に読んだ。



日本の資本主義の父と言われ、多種多様な企業の設立・経営に関わった。

東京瓦斯、東京海上火災保険、現王子製紙・日本製紙)、現東京急行電鉄、現太平洋セメント、帝国ホテル、秩父鉄道、京阪電気鉄道、東京証券取引所、キリンビール、サッポロビール、東洋紡績など500社以上

政治や社会活動にも大きく影響を与えた人物だ。

障害を通じて貫いた経済哲学。



「利潤と道徳を調和させる」

100年以上前の経済人だが、経営の本質を突いた明快な哲学。

意思の鍛錬をしろ

お金とは大切にすべきものであり、同時に軽蔑すべきものである。

よく集めてよく使おう

成功と失敗で人を評価しない。社会のために尽くそうとした精神と効果によって行われるべき

人格を磨け

正義、廉直、義侠、敢為、礼儀といった武士道は実業道

女性の実業界での活躍


この精神が結果的に人も経済も大きく動かす。


アマゾン  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 16:26Comments(0)私の読書