ベンチャー社長ブログ

毎月、月末の最終営業日は締め会を行っている。

大会議室に全員が集まる。

目標達成すればビールにおつまみ

しなければ、何もなし

今月は

達成！！

みんなの頑張りの証しだ。

8月は夏休みもあり営業日が少ない

気を引き締めていこう。

日本人は出る杭を打つ文化がある。

特に最近急成長ベンチャーが叩かれている。

悲しいくらマスコミにいじめられている会社もある。

一方

なぜイチローと松井の評判は落ちないのか？

確かに出る杭かもしれない。

メジャーリーグで大活躍するジャパニーズ大スター

でも叩かれていない。というか賞賛されている。

なぜなんだろう？

これが今日のＥＯ勉強会でのテーマだった。

よーく考えてみたい。

日本人が成功する秘訣があるかもしれない・・・

今期に入って人材募集広告は控えていたのだが、

はじめて＠TYPEに掲載してみた。

今回は

• 
  
  
  経理スタッフ
  
  
  


• 
  
  style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
  データベースマーケティングスタッフ
  
  
  


• 
  
  style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
  xml:lang="EN-US"> "http://type.jp/job/detail.do?id=83375">テレマーケティングスタッフ
  
  
  

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"> xml:lang="EN-US">と3職種の募集

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"> xml:lang="EN-US">社員のみんなはとてもいい顔をしている。

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"> xml:lang="EN-US">簡単な動画も作ってもらいました。

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"> xml:lang="EN-US">3か月の掲載です。

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"> xml:lang="EN-US">ぜひご覧ください！

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">

創業したての頃は売上を上げるで精いっぱいだった。

仕事を取らないと、目の前の仕事がないときもあった。

まずは営業！新規顧客！

それが会社が大きくなるごとに

新規開拓から顧客満足、社員満足、そして社会的立場の向上と変わっていく。

ステークホルダーが、自社から顧客、そして社会に変わっていく。

これは会社の成長そのものだが、その向上のためには管理部門はとても重要である。

経理や財務といった会計分野や人事部門もそうだが、

総務や広報、経営企画などもより重要性を増しているといえる。

営業出身の私はあまり得意な領域でないのだが

重要性は理解しているつもりでいる。

営業部門や事業部門だけでなく

管理部門の強い会社に育てていきたいものだ。

ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか？

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5年ほど前の本だが、あのマイクロソフトの面接試験を

少しでも参考にしたいと思い手にとってみた。

長い電話面接の後、本社で行われるのがパズル面接

• マンホールの蓋はなぜ丸いのでしょうか？


• はかりを使わないでジェット機の重さを量るには？


• 車のドアの鍵はどちらに回るのがいいのでしょうか？


• 時計の長針と短針は一日に何度重なるでしょうか？


• 世界中にピアノの旋律師は何人いるでしょうか？


• 富士山をどうやって動かしますか？

答えが明確なものと、答えのないものがある。

応募者は創造性をもって答えなければ試験はパスできない

面接者の回答から「頭が良くて、かつ何かをやってくれそうな人」を選び出す。

当然だが、このパズルの結果だけで選んでいるわけではないが

基本的な考え方は

「採用してはいけない人を、絶対に採用しないこと。もし採用すべき人を不採用にしてもかまわない」ということ。

各社の社風や業界によって面接試験は大きく異なると思うが

2010年の新卒面接立案に向けて参考にしてみようと思う。

少し直訳過ぎて読みにくかったかな

夏真っ盛り

会社の横にある小さな広尾公園で盆踊り

家の近くにある目黒区民会館前で夏祭り

どっちも顔を出しました。

夕涼みしながら飲むビールは格別だ！

浜松の実家からうなぎ白焼が届いた。

白焼きはわさび醤油でいただく。

これにたれをつけて蒲焼でもＯＫ

白焼き、うな丼、そして鰻茶漬け。

まさに鰻三昧。

鰻は浜名湖だね。

暑い夏には最高！

父さん、母さん　ありがとうございました。

企画室の研修の打ち上げ

4年前の渋谷のオフィスビルの地下にあった山之内にいった。

中華家庭料理では最高級

安いしうまいし・・

場所は宮益坂の裏のあたり

お勧めのお店です。

山之内　Ｙａｍａのｕｃｈｉ

今日の日経新聞朝刊にサービス業生産性低下の "http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080723AT3S2201822072008.html">記事がでていた。

確かに日本は、製造業の生産性のほうがサービス業より高い。　 "http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/01.data/activity000847/attached.pdf">参考記事

（労働生産性：1人あたりの年間の粗利益額）

製造業はトヨタ自動車のカンバン方式代表されるように効率化を図り、

少ない人数で高い売上げ、利益を上げている。

記事によると

サービス業は特に小売業などの営業時間の長時間化に対応するために

長時間労働をパートや派遣社員で補っているので、生産性が大きく落ちているとのこと。

確かになぁ。

工夫よりも人手で対応しているからなぁ

サービス業は工夫が足りないのだろう。

まさにサービス業に属する私たちとしては、サービス、体制などの無理・無駄を省いて生産性を向上させないと・・

サービス業ががんばらないと、日本の未来は暗いからね。

去年もこのねたでブログに書いた。

暑いと言わない。

夏本番を迎え、毎日30度を超える日が続く。

でも「暑い」とは口に出さない。

「暑い」といえば言うほど、暑くなる。

気温はどうにもならない。

モチベーションを下げるネガティブワードだ。

ではなんて表現するかって？

「今日はきてるね」

「今日はやばいね」

・・・

ほかにできるだけ言わないように気をつけているワードは

• 疲れた


• しんどい


• 眠い


• 寒い（冬）

この夏も暑さを前向きに取り組むように

「暑いと言わない」を実践して乗り越えようと思う。

夏休みに入ると、混雑を避けて　すいているポイントに行く

今日は、野手浜海岸。銚子と九十九里の真ん中くらい

波はよくなかったが人が少なくて、結構楽しめた

この3連休はよく遊んだぁ

来週から仕事気合入れよう！

連休の中日、

お呼ばれして少人数でワインとシャンパンで楽しんだ。

この時期は、白がいい。

アラン・ロベール

結構いいシャンパンだ。

この後、3本あけた。

ご馳走様でした。

夏の大イベントＢＢＱ

50人近い社員と内定者が品川区民公園に集まった。

心配だった天気も問題なし

というか

梅雨が明けて真夏日！

焼肉、焼きそば、ビール、チューハイ・・・・

超盛り上がった。

部署ごとのゲームは、カキ氷早食い対決

カキ氷機で砕いて、シロップをかけて食べる。

頭がいたーい

最後は大水掛合戦。

私も含め皆水浸し

ビールもたくさん飲んだー

いい一日でした

企画してくれた新人の皆

お疲れ様、ありがとう！

来年の4月入社が全員集まった。

500人近い面接を勝ち抜いた学生たち

2010年の新卒採用プロジェクトの成功のために、

今年のプロジェクトの課題や提案をマネジャーにプレゼンした。

少し緊張していたが、とてもいい提案だった。

そのあと

内定者懇親会

本当に優秀な学生を採用できた。

楽しかったぁ

白金トンネルの手前にある金麦

ここの焼きカレーパンは最高

お昼休みに広尾の事務所から社員５人で歩いて行った。

本当においしいです。

金麦　白金台

BBC LEARNING
ENGLISH

毎週更新されるPodｃａｓｔ

英語もアメリカ英語とイギリス英語は結構異なる。

初心者向けのいいコンテンツです。

マネジャー合宿をはじめて1年半経った。

奇数月に一度、一泊二日でテーマを決めて全マネジャーで議論する。

今回のテーマは、マネジャー個々のキャリアについて。

学生時代から、社会人、そして今に至るまでの経験を基に

自分の望むべき、望みたいキャリアアンカー（碇）をセットする。

また、

事前にお願いしてあった部下や同僚からのスキルチェックシートを基に

自分の得意な分野を再確認。

それをベースに5年後、10年後のキャリアに落としていく。

時間が不足していたので、完全なアウトプットはでなかったが、

普段仕事に忙殺されているマネジャーにとって、とてもいい機会だったと思う。

これからもマネジャーだけでなく、社員のキャリア育成を支援できる体制を作っていきたい。

早いもので2010年採用活動がスタートした。

2010年の4月入社の新卒学生向けのインターンシップ説明会

例年に引き続き好評の「社長のかばん持ち」
だ。

学生の方、一度インターンシップ説明会に来てくださいね

来週は土用の丑の日

混む前に鰻を食べたい！ということで

西麻布　八百徳へ

お櫃鰻茶漬けが最高。

文字通りお櫃に鰻とご飯が

３通りの食べ方で楽しむ

1. そのまま鰻丼


2. 薬味（ねぎとわさび）と一緒に


3. そしてだしをかけてお茶漬け

どれも最高。

浜松と京都にもある。

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">八百徳
西麻布店 （やおとく） xml:lang="EN-US"> "mso-spacerun: yes"> "ＭＳ ゴシック"> xml:lang="EN-US"> "mso-spacerun: yes">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"> xml:lang="EN-US">TEL
03-5464-1808 "mso-spacerun: yes">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">住所
東京都港区西麻布 xml:lang="EN-US">4-17-33 "mso-spacerun: yes">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">営業時間
xml:lang="EN-US">11:30? xml:lang="EN-US">14:00(L.O) 17:30? xml:lang="EN-US">21:30(L.O) "mso-spacerun: yes">

style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"> "ＭＳ ゴシック">定休日 月曜日 xml:lang="EN-US"> "mso-spacerun: yes">

会社を替えても、
あなたは変わらない

急成長企業オプトのＣＥＯ海老根さんの本だ。

事業計画の作り方をわかりやすく書いている

また、個人のキャリアに置き換えて「個人の事業計画」も面白い。

若手社員に薦めたい本だ。