2011年09月03日

内定者研修

2012年新卒入社予定の5名が集まった。

6000人のエントリー、800人の面接から選ばれた学生たち。

研修内容は以下

生まれてから今までの自分をシェアするライフライン研修
30歳、25歳、そして入社までの目標
採用プロジェクトへの提案




内定者同士しの絆はできたようだ。

多くの社員の前でプレゼンテーション

学生から見た当社採用の提案は意外と斬新で面白かった。

夜は新人たちと広尾の街に繰り出していった。

入社まで半年、内定者教育プログラムがスタートする。

みんな真剣に取り組んでよー  

Posted by ベンチャー社長ブログ at 01:30Comments(0)今日のビジネス