2013年05月29日
ホーチミンオフィス
3月に立ち上げたベトナム ホーチミンオフィス。
今日はアンさんのバースデー!

こんな感じでみんなで仲良くやってます。
現状は
特に駐在のW君の頑張りは大きい。
詳細はベトナム立ち上げブログまで
大変だと思うがみんなと力を合わせて頑張って欲しい。
ベトナムマーケティングにイノベーションを起こすべく、みんなで頑張りましょう!
今日はアンさんのバースデー!

こんな感じでみんなで仲良くやってます。
現状は
社員数8名に(来月2名増員予定)
開発順調(計画どおり)
コミュニケーション、雰囲気GOOD!
イノベーション文化をインストール中
特に駐在のW君の頑張りは大きい。
詳細はベトナム立ち上げブログまで
大変だと思うがみんなと力を合わせて頑張って欲しい。
ベトナムマーケティングにイノベーションを起こすべく、みんなで頑張りましょう!
2013年05月14日
新人レース終了
先週、4月入社新人研修導入プログラムが終わった。
7社合同研修、奥多摩での合宿、そして最後のレース。
最後のレースは、8人の新人たちが3つのパートでポイントを競う。


最終パートは東京ビックサイトでの「モバイル&インターネットEXPO」。
展示会でのお客様の名刺獲得だ。

3日間立ちっぱなし、体力的にも大変だったと思う。
目標の獲得数にはいたらなかったが、みんな多くを学んだと思う。
優勝はSくん!

学生時代に本当の意味で競ってくることを避けてきた世代。
社会の厳しさ、そして困難なことをやり切ること学んでもらいたかった。
彼らは毎日悩み、苦しみ、そして喜びながら成長を一歩づづ感じていったはずだ。
今日それぞれの部門に仮配属された。
みんな活き活きしている。
先輩たちも嬉しそうだ。
さぁ、いよいよ業務だね。
一層の成長を楽しみにしているよ。
7社合同研修、奥多摩での合宿、そして最後のレース。
最後のレースは、8人の新人たちが3つのパートでポイントを競う。


最終パートは東京ビックサイトでの「モバイル&インターネットEXPO」。
展示会でのお客様の名刺獲得だ。

3日間立ちっぱなし、体力的にも大変だったと思う。
目標の獲得数にはいたらなかったが、みんな多くを学んだと思う。
優勝はSくん!

学生時代に本当の意味で競ってくることを避けてきた世代。
社会の厳しさ、そして困難なことをやり切ること学んでもらいたかった。
彼らは毎日悩み、苦しみ、そして喜びながら成長を一歩づづ感じていったはずだ。
今日それぞれの部門に仮配属された。
みんな活き活きしている。
先輩たちも嬉しそうだ。
さぁ、いよいよ業務だね。
一層の成長を楽しみにしているよ。
2013年05月06日
カンブリア宮殿
ゴールデンウィーク最終日。
溜まっていたビデオを一気に観た。
それも「カンブリア宮殿」を5本!
その中から3つをピックアップ!
◼ミュージックセキュリティーズ
ネットを活用した小口ファンドで中小企業や被災企業を救う。
利回りは-55%から+55%まで、8割が利益が出ているという。
個人投資家が6万人、単なる投資と違ってお客様として応援もしてくれる。
本来の投資家はこうあるべきだと思う。
面白いビジネスモデルだ。
◼ミスターミニット
他小売業からの新社長が改革を実施。
データを元にした積極的な出店で売り上げを回復させた。
公平・公正・オープンな評価で社員のやる気をだす。
私も良く利用するが、ホスピタリティはいつも感動する。
◼アルペン
スキー人口が20年で1/3になったのに売り上げは2倍。
全国400店舗を超える店舗で日本一の2000億。創業40年黒字経営
半分あったウインタースポーツ売上が今は10%以下。自社ブランドも多く持つ
水野社長はヘリを自分で操縦し全国を飛び回る
ゴルフ場やスキー場も持ち独自のマーケティングで他社をリード。
海外生産、週休3日制、元プロ野球選手の店舗雇用などなど
短い時間で異業種から多くを学べる。
ビジネスマンに人気があるのがわかるなぁ。
まだ5本残ってるなぁ、、
今週末かな?
溜まっていたビデオを一気に観た。
それも「カンブリア宮殿」を5本!
その中から3つをピックアップ!
◼ミュージックセキュリティーズ
ネットを活用した小口ファンドで中小企業や被災企業を救う。
利回りは-55%から+55%まで、8割が利益が出ているという。
個人投資家が6万人、単なる投資と違ってお客様として応援もしてくれる。
本来の投資家はこうあるべきだと思う。
面白いビジネスモデルだ。
◼ミスターミニット
他小売業からの新社長が改革を実施。
データを元にした積極的な出店で売り上げを回復させた。
公平・公正・オープンな評価で社員のやる気をだす。
私も良く利用するが、ホスピタリティはいつも感動する。
◼アルペン
スキー人口が20年で1/3になったのに売り上げは2倍。
全国400店舗を超える店舗で日本一の2000億。創業40年黒字経営
半分あったウインタースポーツ売上が今は10%以下。自社ブランドも多く持つ
水野社長はヘリを自分で操縦し全国を飛び回る
ゴルフ場やスキー場も持ち独自のマーケティングで他社をリード。
海外生産、週休3日制、元プロ野球選手の店舗雇用などなど
短い時間で異業種から多くを学べる。
ビジネスマンに人気があるのがわかるなぁ。
まだ5本残ってるなぁ、、
今週末かな?
2013年05月04日
ニューアース エックハルト・トール
ゴールデンウィークは溜まっていた本を片付けるチャンス。
ずっと読めなかったこれ!
全米でベストセラーのスピリチュアル本。

すべてを超える普遍的な真理は存在するのか?
目覚めていない自分を自覚したから目覚めたかな?
意識も少し変わったし、、、
私はこういう系好きです。
このブログでは、全く意味不明だと思うので興味のある方はこちらへ
amazonニューアース エックハルト・トール
ずっと読めなかったこれ!
全米でベストセラーのスピリチュアル本。

すべてを超える普遍的な真理は存在するのか?
エゴとの決別多くのスピリチュアル系ではかなりいい部類だと思う。
ペインボディの認識、解放
いまに在る意識
役割を演じることをやめる
感情と意識を理解する。
自分をありのまま受け入れる
本当の自分の発見
人生の目的は何をするかではなく、何者であるか?
目覚めていない自分を自覚したから目覚めたかな?
意識も少し変わったし、、、
私はこういう系好きです。
このブログでは、全く意味不明だと思うので興味のある方はこちらへ
amazonニューアース エックハルト・トール
2013年05月01日
MVP制度
先月、2012年度と第4四半期の業績優秀者が表彰された。
特に年に一度のMVP,新人賞の表彰は期待が高まった。
年間MVP、ベストCA(コールエージェント)賞、新人賞
そして、4QのVP賞3名
受賞者は社内の大黒板に掲載されている。

前期新人賞を受賞したN君は、4QのVPにも選ばれた。
年間受賞の3人にはインセンティブのほか、以下特典もある。
会社ではMVPをいかに特別なものとして表彰するかをずっと工夫してきた。
まだまだ改善していきたい。
特に年に一度のMVP,新人賞の表彰は期待が高まった。
年間MVP、ベストCA(コールエージェント)賞、新人賞
そして、4QのVP賞3名
受賞者は社内の大黒板に掲載されている。
前期新人賞を受賞したN君は、4QのVPにも選ばれた。
年間受賞の3人にはインセンティブのほか、以下特典もある。
クリスタルのトロフィー選考基準は以下のとおり
リクルートサイト掲載
ご実家に写真送付
名刺にロゴ記載
デジタルフォトフレーム掲載
スーツお仕立てor旅行券
目標の難易度・達成度受賞者のみんな本当におめでとう!
Inno-ismの体現度
周囲への影響
本人の成長度
将来性
会社ではMVPをいかに特別なものとして表彰するかをずっと工夫してきた。
まだまだ改善していきたい。