ベンチャー社長ブログ

経営者の条件、 決断の条件、経営者に贈る５つの質問



年末ギリギリにドラッカーをじっくり読む時間を取ることができた。
以下は経営者の条件から

エグゼクティブの仕事は成果をあげること
時間をマネージすること
貢献に焦点を合わせること
強みを活かして個人の自己実現と組織の機会を結びつける
最も重要なことに集中すること

これらは急いで読み切るものではない。

理解し、自らをかえりみる

当たり前のことをシンプルに考え、やり続けることの難しさを痛感。

2014年も基本にかえって実直にやります。

皆さんありがとうございました。

2014年もよろしくお願いします。  

2000年末創業のイノベーション

先週12月13日(金）大大大パーティを行いました。

青山スパイラルホール地下のＣＡＹを貸し切り。

クリスマスパーティと忘年会を兼ねた周年祭。

社員も内定者も増えて100名に近い参加者となった。



それが・・・

感動！！

レベル高すぎ！

イベント会社にお願いしたような素敵な内容だった。


内定者によるマライヤのクリスマスソングのアカペラから始まり

社内バンドお披露目



サンタからのプレセント



感動、感謝の手紙などなど

13年間、今振り返るとあっという間だった。

多くのお客様、パートナーそして社員に支えれてきたんだと実感できる会であった。


社内のイベント委員のみなさん本当にありがとう。



今年もあとわずか、頑張りましょう！  

12月に入って、会社にもツリーが登場！



今年も残すこと17営業日。

たくさんやることはあるが、みんなで乗り切ろう！