2013年02月12日

採用基準 伊賀 泰代さん



ベストセラーには理由がある。

これは人事の本ではなく、リーダーシップの指南書である。

とっても実践的なので、ずっと会社の机に置いてあった。
・さまざまな概念と混同されるリーダーシップ
・リーダーがなすべき4つのタスク
    目標を掲げる。先頭を走る。決める。伝える。
・リーダーの基本動作
    バリューを出す。ポジションを取る。自分の仕事のリーダーは自分。ホワイトボードの前に立つ。
・全ての人に求められるリーダーシップ


特に、ポジションに関係なくリーダーシップを発揮する という基本的な考えは賛同できる。

リーダーとは?と本気で考える方にはおすすめできる本だ。

著者はマッキンゼーの人事責任者。

伸びつづける会社の採用は違うなぁ

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Posted by ベンチャー社長ブログ at 16:06│Comments(0)私の読書
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