2007年04月20日

企業理念の浸透

会社を設立して6年と3ヶ月


社員もテレマーケティングスタッフもどんどん増えて100人を超える規模になった。


社内も賑やかになり成長を感じられるので、うれしいのだが、


逆にコミュニケーションが取りづらくなってきた。


今まで普通に伝えられたことがうまく伝わらない。


特に企業理念の浸透については危機感を感じる。


価値観の異なる社員が集まり会社で働く。


みんなのベクトルを合わせないと会社はまとまらない。


一体感を持った組織作りが社長の最も重要な仕事の一つだと思う。


企業理念をいかに浸透させるか?


これについてはたくさんの手法が議論されている。



  • わかりやすい行動指標の作成

  • 入社時の説明

  • 映像などわかりやすいものの作成

  • イベントを通じた共有 などなど


一つ一つ整理をして、徹底的にこだわってやっていきたい。


これからブレークスルーできるかどうかはこれにかかっていると思う。


皆で真剣に議論したいテーマだ。


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Posted by ベンチャー社長ブログ at 00:33│Comments(1)今日のビジネス
この記事へのコメント

ひろさん
コメントありがとうございます。
是非またいらしてくださいね
-----

COMMENT:
AUTHOR: ひろ
EMAIL:
IP: 202.224.146.29
URL:
DATE: 04/22/2007 02:06:05 PM
こんにちは 今回初めて拝見しました。
企業のトップの方のブログは、わたしにとって
すごく勉強になりました。
また 来ます☆☆☆
Posted by 富田直人 at 2007年04月26日 01:17
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