2008年06月21日

人事勉強会

私の所属する若手起業家の会EOの勉強会に参加


今日の講師は超優良ITベンチャーの創業経営者



大きな気づきは2つ



  • 優秀な人材を採用すれば、入社後の社員教育はより加速する(逆に妥協をすると教育コストがかかってしまう)

  • 経営者は企業理念と文化の育成に最新の注意を払うことが重要である




当たり前の話かもしれないが、これを徹底的に実践している企業はすくない。


「採用力は企業力」



何をするかよりも誰と働くか


これに尽きる



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Posted by ベンチャー社長ブログ at 01:07│Comments(0)今日のビジネス
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