2008年07月03日

いのテスト

今期から始めることにした いのテスト


会社も大きくなり、社歴の浅い社員が多くなったので


会社の歴史や、


企業理念や規範(クレド "http://dblog.dreamgate.gr.jp/user/e037/e037/53175.html">Inno-ism
(イノイズム)
)の浸透


他の部署の仕事などを知ってもらう機会を作りたく


このいのテストを実施した。


(名前は当社イノベーションの「いの」から)


いのテスト


福岡、東京コールセンター、営業、スタッフと全社員が2日にわたって受験した。


ゲームとはいえ採点結果は張り出されることもあって、みんな必死



テストの問題を作ったのは私


先日発売の私の本からや、当社のサイトからも出題した。


中には90点を取る社員もいたが、大きく差がついた。



企業文化や理念の浸透には時間がかかる


あわてずゆっくりと


そして


楽しみながら


文化を創っていきたい


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Posted by ベンチャー社長ブログ at 20:33│Comments(1)今日のビジネス
この記事へのコメント

渡辺憲一 さん
コメントありがとうございました。
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COMMENT:
AUTHOR: 渡辺憲一
EMAIL: watanabe@rocbull.com
IP: 133.205.54.107
URL: http://www.rocbull.com/
DATE: 07/04/2008 09:06:50 PM
はじめまして。
日本社会人アメリカンフットボールリーグ(Xリーグ)に所属しています
ROCBULLの渡辺と申します。


   http://www.xleague.com/


社長ブログに対し、
また、コメント欄を使ってしまい、
恐縮ではありますが、
我々のチームスポンサーになって頂きたく、
ご連絡させて頂きました。

我々は、91年に株式会社学生援護会の実業団チームとして創部し、
現在まで、18年間活動をしてきました。


   http://www.rocbull.com/


ここ2年は、クラブチームとして運営をしてきましたが、
更なるチーム強化を図るべく、スポンサードして頂ける方々(企業)を探しております。
現在は、株式会社インテリジェンス様をはじめ、数社から支援頂いております。


※後半戦にかける意気込み
http://www.rocbull.com/rocblog/2008/07/0125.html


ご興味頂けるようであれば、
ご説明させて頂きたいと考えております。


※参考資料
http://www.rocbull.com/rocblog/2008/07/0207.html


甚だ不躾なお願いではありますが、
何卒、宜しくお願い申し上げます。



ロックブル ビジネスアーキテクチャー 渡辺憲一
watanabe@rocbull.com
Posted by 富田直人 at 2008年07月05日 01:24
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